仲裁了工资还需要仲裁加班费吗，最新的规定是什么

仲裁工资后，加班费仍需单独仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》规定，用人单位安排加班应支付加班费，且加班需符合法定时长。若未妥善处理加班费问题，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应考虑效率、成本和双方关系。优先推荐协商和调解，快速且维护关系；若不成，再通过仲裁或诉讼解决。
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加班费问题，处理方式因情况而异。若能证明加班事实及未支付加班费，可直接向劳动监察部门投诉或申请仲裁；若无证据，应先收集加班记录、工资条等证据。仲裁时，需提交申请书及相关证据材料。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。