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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理

admin 杭州民事律师 2024年05月29日
公司出钱考消防证的,原件应当给员工。公司出钱让员工考消防证的,在拿到消防证后,原件应当由员工拥有,因为消防证是由员工本人考下来的,应当归属于员工,公司只是提供一定的培训费用,在这个基础上,公司可以和员工约定服务期,要求员工必须提供一定的服务年限,员工违约的,应当承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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你好,建议协商处理
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你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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